一、贯彻执行上级人事工作政策、法规，负责研究拟订人事制度改革和内部管理体制改革方案并组织实施。

　　二、编制工作

　　1.学校各类人员编制核定和管理工作；

　　2.学校内设机构定编、定岗、定责工作。

　　三、岗位设置管理工作

　　1.拟订岗位设置方案；

　　2.组织全校教职工岗位聘用工作；

　　3.拟订考核办法，组织实施年度考核、聘期考核和试用期考核等工作；

　　4.专业技术人员岗位晋升工作；

　　5.教职工合同管理工作。

　　四、人员调配工作

　　1.新进教职工报到及相关手续办理；

　　2.落实军转干部和退伍士兵安置、教职工调动工作；

　　3.教职工离职审批及相关手续办理工作；

　　4.教职工退休、延聘工作；

　　5.教职工校内岗位调整与调配工作。

　　五、人事信息管理

　　1.上级人事信息系统的维护及管理；

　　2.教职工人事数据统计与数据库管理工作。

　　六、教职工奖惩及考勤工作

　　1.负责国家、省（部）级和校级先进集体和个人的选拔、推荐和管理工作；

　　2.对教职工中各种违纪行为进行调查核实并提出处分或处理意见；

　　3.负责教职工的考勤管理工作。

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