10月22日至24日，第二十届全国农林水高校人事人才工作协作组年会在沈阳农业大学召开。来自全国36所农林水高校的150余名领导、专家和代表参会。我校人事处（人才工作办公室）副处长（副主任）刘源霞带队参会，并作交流发言。

　　会上，刘源霞以“坚持人才引领驱动 实施人才强校战略 奋力开创学校高质量发展新局面”为题，系统介绍我校人才工作的探索实践与经验做法。重点从五个方面介绍了我校人才工作举措。一是坚持党管人才，健全党委“一把手”抓“第一资源”工作机制。二是坚持制度导向，深化教育评价改革。三是坚持学科引领，以农科顶尖人才牵头带动学科团队建设。四是坚持平台赋能，精准集聚战略人才与青年英才。五是坚持服务为要，持续营造近悦远来的人才生态。

　　本次年会聚焦教师考核评价、绩效分配改革、高层次人才引育、青年教师全周期培养等重点工作开展深度研讨，交流先进经验、凝聚改革共识，有效搭建了全国农林水高校人事人才工作交流共进的优质平台，为持续深化人事制度改革、强化师资队伍建设、助推农林水高校高质量发展汇聚了智慧力量。

　　会议表彰了年度人事人才工作优秀案例，我校李卉梓、梁晨获得优秀案例三等奖3项。