青岛农业大学深入贯彻落实党中央人才强国战略、山东省人才兴鲁战略和学校人才强校战略，始终将博士后工作作为人才队伍建设的重要抓手、学科建设的关键支撑、科技创新的重要力量，主动对接国家、山东省、青岛市博士后工作相关政策，精准锚定现代农业发展需求，以园艺学博士后科研流动站建设为突破点，系统推进博士后人才引育、科研创新、平台搭建等各项工作，不断提升博士后培养质量与创新活力，为学校高水平应用型大学建设、乡村振兴战略实施及区域农业高质量发展，提供了坚实的青年人才支撑和智力保障。

　　一、健全制度体系，夯实博士后工作发展基础

　　学校坚持精准施策、系统布局，不断完善制度体系，为博士后工作高质量发展筑牢根基。出台《青岛农业大学青年学者提升计划》，构建“战略聚焦—成果转化—团队攻坚—人才储备”一体化人才成长赋能体系，将博士后培养纳入青年人才培育整体布局，明确实施“青穗培育计划”：一是强化平台支撑，支持特区学科申报建设博士后科研流动站，推动流动站与学科高质量发展深度融合；二是拓宽师资渠道，扩大师资博士后规模，构建“博士后—专职教师”衔接培养机制，为师资队伍注入新鲜血液；三是健全培养管理，强化博士后在站精细化管理，支持其独立承担科研任务、培育独立科研能力，推动博士后工作规范化、常态化发展。

　　二、提质平台建设，拓展博士后科研创新空间

　　学校以平台建设为核心抓手，聚焦提质扩容、资源整合，着力构建支撑博士后科研创新的载体体系。一是做强核心平台，以园艺学博士后科研流动站为引领，依托学校国家级一流专业、国家级特色专业园艺学，组建由国家级、省部级重点人才领衔的高水平导师团队，构建“导师引领、平台支撑、自主创新”的完善博士后培养体系，为博士后开展基础研究与应用研究提供核心支撑。二是整合优质资源，联动小麦玉米国家工程研究中心、国家盐碱地综合利用技术创新中心等国家级、省部级、市级科研平台，整合农学、草学、生命科学等优势学科资源，构建以园艺学为主导、覆盖农业全产业链的科研平台集群，实现资源共享、优势互补、协同发力。三是拓展平台布局，立足学校学科优势与发展需求，重点谋划申报作物学、草学、水产三个博士后科研流动站，持续扩大博士后培养载体覆盖面，不断提升高层次青年人才引育承载能力，为博士后工作可持续发展注入持久动力。

　　三、聚焦成果产出，彰显博士后科研创新实力

　　学校坚持成果导向、能力赋能，多措并举推动博士后科研创新能力提升，实现科研成果量质齐升，充分彰显博士后科研生力军作用。一是强化精准赋能，通过政策精准解读、专项申报辅导、全流程服务保障等举措，全力支持博士后申报各类科研资助项目与人才计划。2024年首批入站的12名博士后已陆续取得可喜成绩，充分彰显了博士后科研人员的创新活力：国家层面，获批国家自然科学基金面上项目1项、青年项目5项，2人入选国家资助博士后研究人员计划C档；省级层面，1名博士后入选省级重点人才，3名博士后入选山东省博士后创新人才支持计划（A类2项、B类1项，入选人数位居省属高校首位），获批山东省自然科学基金青年项目1项，博士后创新项目3项（一等1项、二等2项）；市级层面，新增青岛市博士后资助项目7项（一等2项、二等5项），实现三级资助全覆盖。二是强化经费保障，学校严格遵循“专款专用、精准投放”原则，统筹整合国家、省、市各级资助资金及校内专项经费，构建多元化、多层次经费投入保障体系，全方位支撑博士后科研创新与个人成长，切实解决博士后科研与生活后顾之忧，让博士后安心科研、潜心创新。三是搭建展示平台，积极组织博士后参与各类学术交流与创新创业大赛，搭建成果展示、经验交流、能力提升的广阔舞台，在第三届全国博士后创新创业大赛中斩获银奖、铜奖各1项，充分展现学校博士后的创新能力与实践水平，为区域农业高质量发展注入创新活力。