为打通人才政策落地“最后一公里”，精准对接人才成长发展需求，7月8日下午，学校举办“青农学者攀登计划”人才政策直通车专题宣讲会。人事处处长、人才工作办公室主任许颖主持会议，人事处副处长孙宁波、各学院分管人事人才工作副院长、青年教师代表、学院高层次人才服务专员参加本次宣讲会，人事处副处长、人才工作办公室副主任刘源霞，人事处高层次人才服务办公室主任李卉梓作专题政策讲解。

　　宣讲会上，刘源霞系统解读了“青农学者”支持计划、青年教师强基行动、青年学者提升计划等校内人才支持政策，清晰阐明学校分层递进、阶梯式培育青年师资的完整支撑体系。李卉梓全面梳理了国家、省、市各类人才支持政策、人才服务政策和引才奖补政策，结合2026年省重点人才计划开展申报动员，详细解读了申报条件、申报流程与筹备思路，让参会教师吃透政策、理清路径。与会教师结合个人实际情况，围绕申报条件、政策配套支持等问题踊跃提问。现场交流氛围浓厚，有效打通政策理解堵点。

　　许颖强调，各学院要切实履行学院人才工作的主体责任，做好政策研究、人才梯队建设规划并落实。青年教师要主动对标人才政策，制定个人发展清单，将学术追求同国家战略和学校需求紧密结合起来。人才服务专员要常态化跟进政策动态，建立学院服务台账，精准做好政策宣传、申报辅导和跟踪反馈，确保政策信息直达教师。

　　下一步，人事处（人才工作办公室）将持续做实做细人才服务保障工作，常态化开展分层次、分类别政策宣讲与申报指导服务，持续完善引育并举人才工作体系，搭建多元化成长发展平台，引导广大教师潜心治学、聚力攻坚，加快成长成才，以高素质师资队伍建设支撑学校事业高质量发展。