10 月 10 日，学校在学术会馆会议厅召开2026年职称评聘工作部署会。学校党委委员、副校长王永健出席会议并讲话，会议由人事处处长许颖主持。各学院（部）党委（党总支）书记、院长及各职能部门主要负责人参加本次会议。

　　王永健在部署讲话中指出，职称评聘事关教职工的切身利益和职业发展，事关学校师资队伍建设和高质量发展大局，政策性强、关注度高、影响面广，并就做好本次职称评聘工作，提出四点要求。一要提高政治站位，深刻认识职称评聘重要意义。坚持党管人才，落实高校教师评价改革要求，把职称评聘作为实施人才强校战略的重要抓手，树立正确用人导向，激发教师干事创业活力。二要突出“双优”导向，严格执行评审标准程序。紧扣学校“双优”工程建设任务，强化分类评价改革，重点考察立德树人成效、教学实绩、社会服务贡献与学术价值。三要严明评审纪律，营造风清气正评审环境。严格执行保密、回避等纪律要求，对造假、抄袭等行为实行“一票否决”。强化全程监督，确保评审结果经得起检验。四要压实评聘工作责任，稳妥推进各项工作。各单位紧盯时间节点，规范材料报送与信息公示，提前研判风险、做好预案，保障职称评聘工作平稳推进。

　　人事处副处长孙宁波宣读《关于做好2026年职称评聘工作的通知》，并从本年度职称评聘政策、申报条件、工作流程、时间节点以及材料申报要求等方面进行政策解读。

　　此次职称评聘工作部署会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。下一步，学校将严格落实会议部署，坚持公开公平公正原则，强化政策服务，规范评审流程，以科学人才评价激发师资队伍活力，为学校“双优”工程建设提供坚实人才支撑。