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关于首次岗位设置与聘用工作有关事宜的通知

2014-06-24 00:00:00.0 作者: 浏览:3401

关于首次岗位设置与聘用工作

有关事宜的通知

 

各学院、部、处、室、馆、场(厂):

为贯彻落实国家和山东省关于事业单位试行岗位设置管理的改革要求,建立和推行岗位设置管理与全员聘用制度,做好我校首次岗位设置与聘用工作,现就有关事项通知如下:

一、时间、方法、步骤

首次岗位设置与聘用工作计划用1个月左右的时间完成,于2011121920121月中旬结束。具体方法步骤如下:

(一)学习动员。学校印发相关文件,召开岗位设置与聘用工作动员大会。各单位召开全体教职工会议,传达学校动员大会精神、学习相关改革文件,成立本单位岗位聘用工作小组。

(二)选择岗位类别。各单位组织教职工选择岗位类别并以表格形式填报;教职工填写、准备竞聘材料。申请聘期内达到退休年龄不再晋升竞聘等人员填写相关表格,由单位负责汇总报学校审批。

(三)公布岗位设置情况。学校确定并公布教师岗位、辅助系列专业技术岗位设置数量

(四)个人申报。教职工根据所选岗位的竞聘要求向所在单位提交表格和相应竞聘材料。

(五)资格审查。各单位对专业技术岗位竞聘材料进行审核确认,对竞聘人员进行资格审查。

(六)材料公示。公布符合岗位任职条件的人员名单,同时各单位公开展示竞聘人申报材料。

(七)分级竞聘上岗。共分4个批次。

第一批次:各学院对竞聘教授二、三级岗位人员按先二级后三级的顺序进行评议排序,确定拟推荐人选并公示,同时将推荐人选竞聘材料报科技处、教务处、研究生处等相关部门进行复核,并将相关材料报岗位设置与聘用工作领导小组办公室(简称领导小组办公室);学校教师系列岗位聘用工作委员会组织专家评议,确定拟聘用人选并公示。管理岗位、工勤技能岗位竞聘人员材料分别报组织部、人事处。

第二批次:各学院对竞聘教授四级岗位人员进行评议,确定拟聘人选和拟暂聘人选(指超过上级批复的各级岗位数额之外聘用的人员)并公示,相关材料报领导小组办公室各学院、各部门(单位)对竞聘思政教师岗位和辅助系列专业技术七级及以上岗位人员进行评议、排序,确定拟推荐人选并公示同时将推荐人选竞聘材料报科技处、教务处、研究生处等相关部门进行复核,相关材料报领导小组办公室;学校教师系列岗位聘用工作委员会审核各学院(部)教授四级岗位拟聘人选和拟暂聘人选并公示。学校教师系列岗位聘用工作委员会、辅助系列专业技术岗位聘用工作委员会分别对竞聘思政教师岗位和辅助系列专业技术七级及以上岗位人员组织专家评议,确定拟聘用人选和拟暂聘人选并公示。

第三批次:各学院对竞聘副教授五至七级岗位人员进行评议,确定拟聘人选和拟暂聘人选并公示,相关材料报领导小组办公室各学院、各部门(单位)对竞聘思政教师岗位和辅助系列专业技术八级及以下岗位人员进行评议、排序,确定拟推荐人选并公示同时将推荐人选竞聘材料报科技处、教务处、研究生处等相关部门进行复核,相关材料报领导小组办公室。学校教师系列岗位聘用工作委员会审核各学院(部)副教授五至七级岗位拟聘人选和拟暂聘人选并公示。学校教师系列岗位聘用工作委员会、辅助系列专业技术岗位聘用工作委员会分别对竞聘思政教师岗位和辅助系列专业技术八级及以下岗位人员组织专家评议,确定拟聘用人选和拟暂聘人选并公示。

第四批次:各学院对竞聘教师系列八级岗位及以下人员进行评议,确定拟聘人选和拟暂聘人选并公示,相关材料报领导小组办公室;学校教师系列岗位聘用工作委员会审核各学院(部)教师八级岗位及以下拟聘人选和拟暂聘人选并公示。

最后,学校岗位设置与聘用工作领导小组集体研究确定各类各等级岗位拟聘人选、暂聘人选。经公示无异议后,报省人力资源和社会保障厅核准备案。学校发文公布聘用人员和暂聘人员名单,与受聘人员签订聘用合同。

二、有关说明

(一)首次岗位聘用的人员范围为201111月学校在编在职的工作人员(含经学校批准外出攻读学位、国内访学、在职做博士后或出国访学、研修者)

(二)2011年新引进人员按规定参加首次岗位竞聘,确定相应岗位等级。

(三)首次岗位聘用采取由高到低逐级竞聘的办法。申报竞聘某一岗位未获聘用的,自动转入同一职务下一个等级参加岗位竞聘,不需重新申报。

(四)聘用所需表格请登录人事处网页“岗位设置与聘用”专栏下载。

附件: 岗位设置与首次聘用工作日程表

            岗位聘用工作填表说明及表格下载

 

 

                                             2011.12.19