2020-09-01 09:45:10 浏览数:0
一、贯彻执行上级人事工作政策、法规,负责研究拟订人事制度改革和内部管理体制改革方案并组织实施。
二、编制工作
1.学校各类人员编制核定和管理工作;
2.学校内设机构定编、定岗、定责工作。
三、岗位设置管理工作
1.拟订岗位设置方案;
2.组织全校教职工岗位聘用工作;
3.拟订考核办法,组织实施年度考核、聘期考核和试用期考核等工作;
4.专业技术人员岗位晋升工作;
5.教职工合同管理工作。
四、人员调配工作
1.新进教职工报到及相关手续办理;
2.落实军转干部和退伍士兵安置、教职工调动工作;
3.教职工离职审批及相关手续办理工作;
4.教职工退休、延聘工作;
5.教职工校内岗位调整与调配工作。
五、人事信息管理
1.上级人事信息系统的维护及管理;
2.教职工人事数据统计与数据库管理工作。
六、教职工奖惩及考勤工作
1.负责国家、省(部)级和校级先进集体和个人的选拔、推荐和管理工作;
2.对教职工中各种违纪行为进行调查核实并提出处分或处理意见;
3.负责教职工的考勤管理工作。
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